Рекомендации по настройке подписки
Что такое подписка?
Подписка на свежие резюме – один из видов отклика, автоматическая выборка резюме, подходящих по параметрам Вашей вакансии.
Мы рекомендуем подключать данную бонусную услугу, если помимо прямого отклика от соискателей Вы хотите получать дополнительные бесплатные резюме по Вашей вакансии.
Подписка формируется по параметрам вакансии и приходит по будням, с 12 часов по московскому времени. Системой автоматически сканируются все резюме, которые были опубликованы на сайте за последние 24 часа в тех разделах каталога отраслей, в которых Вы разместили свою вакансию, и высылаются Вам в случае совпадения по следующим параметрам: должность, город, тип занятости, место работы, специализция, оклад, образование, пол, возраст, водительские права, иностранные языки, семейное положение, дети.. В день по подписке может поступить до 25 резюме (это количество зависит от наличия подходящих свежих резюме в базе).
Название вакансии.
В названии объявления Вы можете указать до трех синонимов. Это влияет на количество сканируемых резюме в нашей базе. Например, Вы можете указать в названии «менеджер по работе с клиентами / менеджер по продажам», или «кладовщик / начальник склада». Фразы можно отделить знаком «/» или запятой.
Специализация.
Специализация – это один из важнейших разделов, которые необходимо выбрать при размещении вакансии. Ее выбор напрямую зависит от того, в каких разделах будут сканироваться резюме по базе. Если раздел совпадет с тем, что указал Соискатель, то его резюме (при совпадении прочих параметров) придет по подписке.
Мы рекомендуем указывать максимальное количество разделов специализации (до 5), так как чем больше их будет выбрано, тем больше резюме Вы сможете получить.
Важно: необходимо выбрать разделы, которые связаны с самой вакансией, а не профилем Компании. Например, Ваша Компания оказывает юридические услуги, и при этом, Вы ищите бухгалтера. Корректным будет выбор каталогов, связанных только с бухгалтерией (а не юриспруденцией), даже если это профиль Вашей фирмы. Аналогично, если Компания ищет оператора call-центра, к примеру, в Банк. В данном случае, подходящими будут каталоги из специализации: «IT, Интернет, связь, телеком» => call-centre, а также «Административная работа, секретариат, АХО» => Диспетчерская служба; Секретариат, ресепшен, офис-менеджмент; Другое; Начало карьеры, мало опыта.
Оклад.
Уровень заработной платы – это ключевой параметр. Вы можете влиять на подписку, меняя параметры. Система считывает уровень «от» и «до» по следующей формуле:
от 30.000 руб. – приходят резюме с окладом = 30.000 руб. либо больше 30.000 руб. + резюме с уровнем «по договоренности»
до 30.000 руб. – приходят резюме с окладом = 30.000 руб. либо меньше 30.000 руб. + резюме с уровнем «по договоренности»
по договоренности – приходят все подходящие резюме с любым уровнем оклада
от 30.000 до 40.000 – приходят резюме с указанными параметрами + резюме с уровнем «по договоренности»
Например, если Вы пропишете в вакансии, что оклад должен быть «от 20.000», то по подписке придут резюме, в которых уровень дохода от 20.000 руб.: это может быть как и 22.000 руб., так и 100.000 руб., так и более.
Важно: если Вы не указываете значение зарплаты и/или готовы обсуждать ее индивидуально, система проставит «по договоренности». Однако, мы советуем прописать примерный оклад в тексте самой вакансии, так многим Соискателя важно понимать, на какой доход они могут рассчитывать.
Уровень образования.
Если для Вас принципиален уровень образования, Вы можете указать его в данном разделе. Система будет направлять Вам резюме с образованием не ниже указанного. Например, если Вы указываете «Неполное высшее», то в подписке будет учтено и «неполное высшее», а также «высшее».
Важно: если образование Соискателя не имеет для Вас принципиального значения, мы рекомендуем не заполнять данный раздел, чтобы выборка резюме была максимальной.
Дополнительные параметры.
Вы можете указать дополнительные параметры поиска в вакансии, такие как: пол, возраст, знание иностранных языков и т.д. Если Вы указываете эти параметры, то система учитывает их при поиске, и это может ограничить количество подходящих резюме. Мы рекомендуем не прописывать их, если они для Вас не принципиальны, чтобы не ограничивать количество поступающих резюме.
Важно: обращаем Ваше внимание на то, что в тексте вакансии не указываются параметры пола, возраста и гражданства. Это запрещено законом №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года №36-ФЗ). Однако, Вы можете вписать информацию в специальных разделах, тогда подписка будет работать с учетом пола, возраста и других параметров. Искать резюме по базе с указанием возраста Закон не запрещает J
Соискатели из других городов.
Изначально в подписку попадают резюме соискателей, готовых переехать, только с того федерального округа, в котором размещена вакансия. Мы не рекомендуем включать эту опцию, если Вы не готовы рассматривать резюме таких кандидатов. Так как это рассылка от нашей системы, Соискатель из другого города может как согласиться на Ваше предложение, так и отказаться от него.
Важно: даже если опция «Соискатели из других городов» будет отключена, сам Соискатель в любом случае сможет откликнуться Вам самостоятельно, если пожелает переехать в Ваш город.
Автоматическое обновление вакансии.
Вакансия обновляется бесплатно 1 раз в неделю в то время, когда она была размещена. Например, Вы разместили ее в четверг в 11:00, то каждый четверг в 11:00 Ваша вакансия будет автоматически подниматься на первую страницу и транслироваться для Соискателей как только что опубликованная.
Вы можете снять автоматическое обновление, но тогда Вам нужно будет вручную отслеживать срок, когда пройдет неделя и система предоставит возможность повторного обновления. Именно поэтому мы рекомендуем оставить обновление в автоматическом режиме.
Ключевые слова.
Так как подписка – это автоматическая рассылка, то может так получиться, что совпадения по формальным признакам (название должности, пол, возраст, семейное положение и пр.) может быть недостаточно для того, чтобы получать резюме тех специалистов, которые Вам нужны.
Чтобы добиться более качественного отклика по подписке, Вы можете добавить ключевые слова, которые будут учитываться при отборе резюме. Данная опция подписки – это возможность задать ключевые слова, а также выбрать раздел резюме (должность из последнего опыта работы, образование, место проживания и пр.), по которым будет вестись поиск и отбор.
Важно: при указании ключевых слов, подписка работает без учета желаемой должности кандидата. Например, Вы ищете «менеджера по продажам», и указываете ключевые слова «холодные звонки, продукты». Таким образом, система будет искать строго по указанным словам, исключая выбранное название должности и в подписке могут появиться совершенно другие кандидаты: директор по маркетингу, прораб, инженер, у которых в тексте резюме присутствуют слова «холодные звонки».
Если Вы хотите, чтобы должность учитывалась, советуем указать это следующим образом: «холодные звонки менеджер по продажам» (без запятой) и установить поиск «по всем словам» + выбрать поиск по желаемой части резюме (по всему, по опыту, по желаемой должности и т.д.).
Если Вы все же захотите конкретизировать свой поиск, обратите, пожалуйста, внимание на то, что ключевые слова можно указывать в разных разделах поиска (по всему резюме, по желаемой должности, по опыту, и т.д.)
По Вашему запросу, система может искать по всем словам, точной фразе или хотя бы слову.
Важно: в этом случае отделять слова фразы, например, запятыми.
Подходящие резюме.
Для того чтобы проверить примерное количество резюме, которые могут прийти Вам по подписке, Вы можете пользоваться опцией «Подходящие резюме».
Изначально, Система показывает количество подходящих резюме за все время. Однако, Вам нужно обратить внимание на раздел «Опубликовано за 24 часа». Это ориентировочное количество подходящих резюме в системе, которое формируется в Вашу подписку. Количество «подходящих резюме» меняется в режиме реального времени, в зависимости от настроек Вашей вакансии. Обратите, пожалуйста, внимание, что если Вы рассматриваете кандидатов из других городов, то выдача подходящих резюме будет осуществляться по всей России (подписка же работает по федеральному округу).
Если Вы не сможете самостоятельно настроить параметры подписки или сомневаетесь в наличии у нас резюме специалистов нужного Вам профиля, позвоните в наш Клиентский отдел по телефону +7 (495) 790-72-77, 8(800)200-72-77
наши специалисты обязательно помогут Вам.
Подписка на свежие резюме – один из видов отклика, автоматическая выборка резюме, подходящих по параметрам Вашей вакансии.
Мы рекомендуем подключать данную бонусную услугу, если помимо прямого отклика от соискателей Вы хотите получать дополнительные бесплатные резюме по Вашей вакансии.
Подписка формируется по параметрам вакансии и приходит по будням, с 12 часов по московскому времени. Системой автоматически сканируются все резюме, которые были опубликованы на сайте за последние 24 часа в тех разделах каталога отраслей, в которых Вы разместили свою вакансию, и высылаются Вам в случае совпадения по следующим параметрам: должность, город, тип занятости, место работы, специализция, оклад, образование, пол, возраст, водительские права, иностранные языки, семейное положение, дети.. В день по подписке может поступить до 25 резюме (это количество зависит от наличия подходящих свежих резюме в базе).
Название вакансии.
В названии объявления Вы можете указать до трех синонимов. Это влияет на количество сканируемых резюме в нашей базе. Например, Вы можете указать в названии «менеджер по работе с клиентами / менеджер по продажам», или «кладовщик / начальник склада». Фразы можно отделить знаком «/» или запятой.
Специализация.
Специализация – это один из важнейших разделов, которые необходимо выбрать при размещении вакансии. Ее выбор напрямую зависит от того, в каких разделах будут сканироваться резюме по базе. Если раздел совпадет с тем, что указал Соискатель, то его резюме (при совпадении прочих параметров) придет по подписке.
Мы рекомендуем указывать максимальное количество разделов специализации (до 5), так как чем больше их будет выбрано, тем больше резюме Вы сможете получить.
Важно: необходимо выбрать разделы, которые связаны с самой вакансией, а не профилем Компании. Например, Ваша Компания оказывает юридические услуги, и при этом, Вы ищите бухгалтера. Корректным будет выбор каталогов, связанных только с бухгалтерией (а не юриспруденцией), даже если это профиль Вашей фирмы. Аналогично, если Компания ищет оператора call-центра, к примеру, в Банк. В данном случае, подходящими будут каталоги из специализации: «IT, Интернет, связь, телеком» => call-centre, а также «Административная работа, секретариат, АХО» => Диспетчерская служба; Секретариат, ресепшен, офис-менеджмент; Другое; Начало карьеры, мало опыта.
Оклад.
Уровень заработной платы – это ключевой параметр. Вы можете влиять на подписку, меняя параметры. Система считывает уровень «от» и «до» по следующей формуле:
от 30.000 руб. – приходят резюме с окладом = 30.000 руб. либо больше 30.000 руб. + резюме с уровнем «по договоренности»
до 30.000 руб. – приходят резюме с окладом = 30.000 руб. либо меньше 30.000 руб. + резюме с уровнем «по договоренности»
по договоренности – приходят все подходящие резюме с любым уровнем оклада
от 30.000 до 40.000 – приходят резюме с указанными параметрами + резюме с уровнем «по договоренности»
Например, если Вы пропишете в вакансии, что оклад должен быть «от 20.000», то по подписке придут резюме, в которых уровень дохода от 20.000 руб.: это может быть как и 22.000 руб., так и 100.000 руб., так и более.
Важно: если Вы не указываете значение зарплаты и/или готовы обсуждать ее индивидуально, система проставит «по договоренности». Однако, мы советуем прописать примерный оклад в тексте самой вакансии, так многим Соискателя важно понимать, на какой доход они могут рассчитывать.
Уровень образования.
Если для Вас принципиален уровень образования, Вы можете указать его в данном разделе. Система будет направлять Вам резюме с образованием не ниже указанного. Например, если Вы указываете «Неполное высшее», то в подписке будет учтено и «неполное высшее», а также «высшее».
Важно: если образование Соискателя не имеет для Вас принципиального значения, мы рекомендуем не заполнять данный раздел, чтобы выборка резюме была максимальной.
Дополнительные параметры.
Вы можете указать дополнительные параметры поиска в вакансии, такие как: пол, возраст, знание иностранных языков и т.д. Если Вы указываете эти параметры, то система учитывает их при поиске, и это может ограничить количество подходящих резюме. Мы рекомендуем не прописывать их, если они для Вас не принципиальны, чтобы не ограничивать количество поступающих резюме.
Важно: обращаем Ваше внимание на то, что в тексте вакансии не указываются параметры пола, возраста и гражданства. Это запрещено законом №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года №36-ФЗ). Однако, Вы можете вписать информацию в специальных разделах, тогда подписка будет работать с учетом пола, возраста и других параметров. Искать резюме по базе с указанием возраста Закон не запрещает J
Соискатели из других городов.
Изначально в подписку попадают резюме соискателей, готовых переехать, только с того федерального округа, в котором размещена вакансия. Мы не рекомендуем включать эту опцию, если Вы не готовы рассматривать резюме таких кандидатов. Так как это рассылка от нашей системы, Соискатель из другого города может как согласиться на Ваше предложение, так и отказаться от него.
Важно: даже если опция «Соискатели из других городов» будет отключена, сам Соискатель в любом случае сможет откликнуться Вам самостоятельно, если пожелает переехать в Ваш город.
Автоматическое обновление вакансии.
Вакансия обновляется бесплатно 1 раз в неделю в то время, когда она была размещена. Например, Вы разместили ее в четверг в 11:00, то каждый четверг в 11:00 Ваша вакансия будет автоматически подниматься на первую страницу и транслироваться для Соискателей как только что опубликованная.
Вы можете снять автоматическое обновление, но тогда Вам нужно будет вручную отслеживать срок, когда пройдет неделя и система предоставит возможность повторного обновления. Именно поэтому мы рекомендуем оставить обновление в автоматическом режиме.
Ключевые слова.
Так как подписка – это автоматическая рассылка, то может так получиться, что совпадения по формальным признакам (название должности, пол, возраст, семейное положение и пр.) может быть недостаточно для того, чтобы получать резюме тех специалистов, которые Вам нужны.
Чтобы добиться более качественного отклика по подписке, Вы можете добавить ключевые слова, которые будут учитываться при отборе резюме. Данная опция подписки – это возможность задать ключевые слова, а также выбрать раздел резюме (должность из последнего опыта работы, образование, место проживания и пр.), по которым будет вестись поиск и отбор.
Важно: при указании ключевых слов, подписка работает без учета желаемой должности кандидата. Например, Вы ищете «менеджера по продажам», и указываете ключевые слова «холодные звонки, продукты». Таким образом, система будет искать строго по указанным словам, исключая выбранное название должности и в подписке могут появиться совершенно другие кандидаты: директор по маркетингу, прораб, инженер, у которых в тексте резюме присутствуют слова «холодные звонки».
Если Вы хотите, чтобы должность учитывалась, советуем указать это следующим образом: «холодные звонки менеджер по продажам» (без запятой) и установить поиск «по всем словам» + выбрать поиск по желаемой части резюме (по всему, по опыту, по желаемой должности и т.д.).
Если Вы все же захотите конкретизировать свой поиск, обратите, пожалуйста, внимание на то, что ключевые слова можно указывать в разных разделах поиска (по всему резюме, по желаемой должности, по опыту, и т.д.)
По Вашему запросу, система может искать по всем словам, точной фразе или хотя бы слову.
Важно: в этом случае отделять слова фразы, например, запятыми.
Подходящие резюме.
Для того чтобы проверить примерное количество резюме, которые могут прийти Вам по подписке, Вы можете пользоваться опцией «Подходящие резюме».
Изначально, Система показывает количество подходящих резюме за все время. Однако, Вам нужно обратить внимание на раздел «Опубликовано за 24 часа». Это ориентировочное количество подходящих резюме в системе, которое формируется в Вашу подписку. Количество «подходящих резюме» меняется в режиме реального времени, в зависимости от настроек Вашей вакансии. Обратите, пожалуйста, внимание, что если Вы рассматриваете кандидатов из других городов, то выдача подходящих резюме будет осуществляться по всей России (подписка же работает по федеральному округу).
Если Вы не сможете самостоятельно настроить параметры подписки или сомневаетесь в наличии у нас резюме специалистов нужного Вам профиля, позвоните в наш Клиентский отдел по телефону +7 (495) 790-72-77, 8(800)200-72-77
наши специалисты обязательно помогут Вам.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
